Правила для новичков

Последнее обновление:22 мая, 2020

Внутренние документы

  1. Определись со своей ролью. Узнай, кто за что ответственный. Спрашивай у того, кто знает. Для точности постановки задач и упрощения процесса решения того или иного вопроса в команде существует четкое распределение ролей. Роли распределятся в зависимости от знаний, навыков, умений и интересов участников команды.
  2. Задачи принимаем только от руководителя (руководитель – это роль). Принятие задач от других лиц может негативно сказаться на результате текущих задач. Руководитель точно знает, кто, что и когда должен делать.
  3. Тупой карандаш лучше острой памяти. Важно фиксировать инструкции на каком-либо носителе. Их можно фотографировать или записывать, чтобы не забыть или не упустить детали.
  4. Оттачивай мастерство. Делай свою работу лучше с каждым разом. Повторяя одно и то же действие несколько раз, можно добиться лучших результатов и уменьшения времени, требуемого на выполнение той или иной задачи.
  5. Если руководитель не знает о проблеме, то проблемы нет? Нужно сообщать руководству обо всех проблемах и происшествиях для их скорейшей ликвидации и недопущения их повторения.
  6. Отдыхай, не дожидаясь усталости. Есть возможность – отдохни. Если у тебя нет текущих задач, сделай передышку. Физическое и психическое состояние каждого члена команды отражается на производительности всей команды.
  7. Не стесняйся давать и принимать обратную связь. Замечания делаются не для того, чтобы тебя подавить, а чтобы избежать повторения ошибок в будущем.
  8. Не должно быть параллельных дискуссий. Слушайте друг друга. Уважайте мнение друг друга.